Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Главная / Все вакансии / Бухгалтерия. Финансы. Экономика / Экономист по труду и заработной плате
Вакансия перенесена в архив

Экономист по труду и заработной плате

  • от 27 000 рублей

    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: Бухгалтерия. Финансы. Экономика
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

  • Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
  • Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
  • Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
  • Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
  • Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
  • Участвует в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
  • Определяет на основе действующих положений размеры премий.
  • Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
  • Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
  • Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
  • Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое) образование
  • Стаж работы экономистом по труду в сфере транспорта не менее 3-х лет.

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • Корпоративное питание
  • Доставка на работу служебным транспортом