Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Управляющий ювелирным салоном

  • з/п не указана

    Оклад
    Тип занятости: не указан
    График работы: не указан
    Место работы: не указано
  • Белгород

    Сфера деятельности: Продажи. Розничная и оптовая торговля
    Образование: высшее
    Опыт работы: от 1 года

Обязанности:

Руководство магазином, контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины. Обеспечение выполнения плана продаж и KPI по магазину. Соблюдение и контроль стандартов техники продаж, качества обслуживания покупателей, стандартов мерчендайзинга бренда. Участие в формировании штата магазина. Обучение персонала. Составление графиков работы продавцов и контроль их исполнения. Приемка товара. Участие в инвентаризациях. Инкассации и оформления соответствующей документации. Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

Высшее образование, желательно профильное (экономическое, торговое, менеджмент). Обязателен успешный опыт работы в крупных западных или российских компаниях розничной торговли не менее 1 года на позиции управляющего магазином (не продукты). Обязателен практический опыт прямых продаж. Отличное понимание специфики бизнес процессов розничной торговли. Клиентоориентированность, управленческие навыки, лидерские качества. Аккуратность, педантичность, предпочтение классическому стилю в одежде и умеренность в макияже. Отличные коммуникативные способности и грамотная речь, развитые аналитические способности, развитое ассоциативное мышление. Опыт работы в 1С (желательно "Ювелир-Софт"). Знание торгового и трудового законодательств, закона о защите прав потребителей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также знание кассовой дисциплины. Опыт открытия магазина "с нуля".

Условия:

Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, соблюдение ТК. Достойная заработная плата (оклад + бонусы), выплата 2 раза в месяц. Пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными (в случае отпуска сотрудника магазина управляющий встаёт в смену 2/2). Приобретение форменной одежды за счет компании с первого дня работы в магазине. Прием в штат с первого дня работы. Корпоративные скидки на продукцию компании. ДМС после испытательного срока. Корпоративная мобильная связь с первого дня работы. Приветствуется стремление к развитию, предоставляется корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании.