• Двигаться вперед! Идти к успеху!
  • Твой тренд - идти вперёд!
  • Вперёд к мечте!
  • Пришлёт свежие вакансии на Ваш e-mail!
  • Движение вверх!
  • Лучшее впереди!
  • Тысячи новых вакансий каждый день!
  • Иди! Живи! Взлетай!
  • Любить успех, быть лучше!
  • Быть на шаг впереди!
  • Профессионализм и успех!
  • Всегда успех!
  • Будь первым, мысли позитивно!
  • Всегда свежие вакансии!
  • Путь к успеху!
  • Вперед к будущему!
Написать письмо в GoUp.ru

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Главная / Все вакансии / Бухгалтерия. Финансы. Экономика / Экономист по труду и заработной плате
Вакансия перенесена в архив

Экономист по труду и заработной плате

Размещена: 30.08.2016 6 (+1)
  • от 30 000 рублей

    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: Бухгалтерия. Финансы. Экономика
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Преимущества работы в этой компании:

Работа в развивающейся торгово-производственной компании с международным уровнем, занимающей более 20 лет лидирующие позиции на рынке электротехнического оборудования.

Обязанности:

1. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации. 2. Разрабатывает систему мотивации сотрудников организации. 3. Разрабатывает положения о премировании работников, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей. 4. Участвует в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. 5. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 6. Контроль за выполнением плановых показателей сотрудников организации. 7. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

Требования:

1.Высшее экономическое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. 2. Знание: руководящих, методических и нормативных документов по организации труда и заработной плате; экономики труда; порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; форм и систем заработной платы и материального стимулирования; методов определения численности работников; порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основ трудового законодательства.

Условия работы:

Доход- заработная плата+ ежемесячная премия + квартальная премия + дополнительный день к отпуску за отработанный год

Условия:

Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Возможность профессионального и карьерного роста
Узнавайте первыми о похожих вакансиях! Получать вакансии

Подписка на вакансии По должности

    Похожие вакансии
    Посмотреть другие вакансии