Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Порядок

Порядок

О компании

Первый супермаркет сети «Порядок» был открыт в Воронеже в апреле 2010 года.

В основу работы сети была положена идея супермаркетов формата «всё для дома и дачи», где покупатель может найти все, что необходимо для обустройства комфортного быта дома, дачи , а также для отдыха на природе.

Основой для успешной реализации проекта розничной сети послужил 20-и летний опыт компании в сфере оптовых продаж непродовольственных товаров, благодаря чему уже на этапе открытия первого супермаркета компания имела в своём активе:

  • прямые контракты с производителями и, как следствие, низкие цены на реализуемую продукцию,
  • чёткое понимание востребованной ассортиментной матрицы,
  • стабильное финансовое положение,
  • развитые логистические возможности.

Сеть «Порядок» включает в себя ряд супермаркетов в следующих городах: Воронеже, Тамбове,
Брянске, Белгороде, Курске, Старом Осколе, Серпухове, Орле, Россоши и гипермаркет в г. Елец. Ежедневно наши магазины посещает свыше 20000 человек.

Мы - развивающаяся компания и количество наших сотрудников непрерывно растет за счет открытия новых проектов. Поэтому в условиях динамичного роста и постоянного появления новых направлений работы практически всем сотрудникам предоставляется уникальная возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице за счет мобильности кадров внутри компании.

Кадровая политика компании предполагает выдвижение на руководящие должности в первую очередь своих сотрудников, из числа тех, кто проявил себя на существующем месте работы, хорошо знает внутреннюю среду компании, принципы организации производственных процессов и соответствует требованиям к предполагаемой должности. Помимо этого в компании существует возможность «горизонтальных» переходов сотрудников из отдела в отдел. Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей компании: результативность, профессионализм, творческий подход, инициативность. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность подняться вверх по служебной лестнице и в нашей компании много таких примеров.

Каждый сотрудник компании, проработав на одной должности не менее 6 месяцев, имеет возможность претендовать на вакантные должности в рамках Компании, предварительно подав заявку в Отдел по работе с персоналом.

Мы ценим в наших сотрудниках открытость и заинтересованность в общем успехе, желание расти и развиваться вместе с Компанией.

Перспективные сотрудники — это залог успеха компании!

Отрасль деятельности компании

  • Торговые предприятия (магазины) вид деятельности
    • Прочие непродовольственные товары
Узнавайте первыми о вакансиях этой компании! Подписаться

Подписка на вакансии по компании