Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Евросеть-Ритейл

О компании

"Евросеть" - крупнейшая российская компания, реализующая услуги на рынках сотовой связи, мобильной электроники, портативной техники и аксессуаров, а также финансовых сервисов и услуг.

«Евросеть» — это более 4 500 тысяч салонов, 30 тысяч сотрудников, в России и Белоруссии, является одним из крупнейших российских работодателей и на сегодняшний день предоставляет работу более 30 000 человек, из них более 20 000 являются сотрудниками розницы. В "Евросети" сотрудники не только зарабатывают деньги, но и участвуют во множестве федеральных и региональных мотивационных акциях, которые компания проводит совместно с партнерами, и получают возможность выиграть туристические поездки за границу, крупные денежные призы, бытовую технику и автомобили представительского класса.


Двери компании открыты для всех, кто стремится хорошо зарабатывать, развиваться и не боится достичь успеха. "Евросеть" - это перспектива карьерных возможностей - большинство руководящих позиций сегодня занимают сотрудники, изначально пришедшие в компанию на позицию стажера. Прозрачная программа профессионального роста и собственная система обучения позволяют стремительно двигаться вверх по карьерной лестнице. Обучение сотрудников компании проходит по индивидуальным картам развития, включает постоянные тренинги по технике продаж, ассортименту товаров и услуг и затрагивает все уровни - будь то стажер, продавец, директор магазина или региональный директор, директор субфилиала или директор по продажам филиала. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств для последующего формирования кадрового резерва управленцев высшего звена.

И если вы приняли решение присоединиться к нашей профессиональной команде, но не нашли здесь подходящую для вас вакансию, то заполните анкету на нашем сайте http://www.job.euroset.ru . Специалист службы подбора свяжется с Вами в течении 12 часов.

"Евросеть" является лауреатом премии "Права потребителей и качество обслуживания - 2013" в номинации "Розничная торговля. Салоны связи" и победителем премьер-премии Retail Grand Prix 2013 в двух номинациях: "Лучший HR-проект года", посвященный мотивации директоров салонов связи, и "Работодатель года в ритейле в категории электроники и коммуникаций".

Сообщаем, что “Евросеть” стала победителем VI конкурса “Лучшее предприятие для работающих мам”, учрежденного Правительством Москвы при координирующей роли Комитета общественных связей города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей). Компания награждена первым местом в номинации “Кадровая политика”.

Виктор Луканин, исполнительный вице-президент компании “Евросеть”: “Мы рады, что наша многолетняя работа оценена на таком высоком уровне. Мы всегда трепетно заботились и будем заботиться о всех наших сотрудницах. Не потому что нужно, а потому что по-другому быть не может. И делать это надо искренне, от души.

Быть мамой - это святое, а быть работающей мамой - это вообще огромный труд и ответственность. И мы хотим создать для мам все условия самореализации, чтобы поддержать их личностно, дать им уверенность в собственных силах, чтобы они могли совмещать и успешную карьеру, и материнство”.

Александр Чистяков, Председатель Комитета общественных связей города Москвы: “В нашем городе около 4 млн. женщин трудоспособного возраста, среди них более 400 тысяч трудятся на предприятиях. Цель нашего конкурса – привлечь внимание руководителей предприятий, руководителей бизнес-структур к созданию таких условий для работы женщины, при которых она могла бы совмещать свою трудовую деятельность с воспитанием ребенка, успевала уделять внимание своей семье”.

Без учета декретниц 54% сотрудников “Евросети” являются женщинами, 66% руководящих позиций на всех уровнях менеджмента от директора салона связи до директора управления в Головном офисе занимают женщины. В 2013 году 1 808 мам сочетали карьеру управленца с воспитанием детей младше 14 лет. Каждый пятый сотрудник компании находился в декретном отпуске. Всего в компании в 2013 году в отпуск по уходу за ребенком ушло 5 629 человек, среди них 53 отца.

Отрасль деятельности компании

  • Торговые предприятия (магазины) вид деятельности
    • Магазины аудио, видео и бытовой техники

Вакансии компании

Продавец-консультант от 20 000 до 30 000 рублей

Евросеть-Ритейл, Белгород, 06.03.2017

Заботиться о клиентах, продавая интересные смартфоны и портативную технику, подбирая крутой и надежный пакет услуг, сервисов и настроек;
Обеспечивать своих клиентов современными финансовыми сервисами Компании;
Внимательно и аккуратно работать с кассой и документооборотом.
У тебя есть желание много зарабатывать, ты понимаешь, что «потолок» в зарплате продавца зависит только от продавца;
Ты активный и смелый. На тебя всегда можно положиться;
Ты честный! И готов быть таким для покупателя, коллег и Компании Евросеть;
Ты доброжелателен к людям, у тебя грамотная речь, ты понимаешь, что клиент всегда прав;
Ты готов учиться и развиваться вместе с нами, ты не ленишься «брать» всё от полученных возможностей.
Уникальная система оплаты труда, при которой не существует потолка в зарплате;
Стремительный карьерный рост (от продавца до руководителя в рознице);
Стабильность - официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Место работы рядом с домом, даже если ты решишь переехать;
Гибкие графики работы (5/2, 4/3, 2/2);
Бесплатное профессионально обучение в Учебном центре Компании или рука об руку с успешным Наставником – практиком. И, между прочим, период обучения оплачивается, а особо успешным ученикам мы платим премию за экзамены;
Уникальные в стране мотивационные акции, призами которых являются путевки за границу, деньги, вечеринки и т.д.;
Скидки на товары компании и партнеров;
Сильная корпоративная культура: Евросеть – это образ жизни!

Узнавайте первыми о вакансиях этой компании! Подписаться

Подписка на вакансии по компании