/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Руководитель филиала

Торговые предприятия (магазины) (Мебель)

  • от 60 000 до 130 000 рублей

    Оклад
    Тип занятости: Полная
    График работы: не указан
    Место работы: не указано
  • Белгород

    Сфера деятельности: Директора. Руководители подразделений
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью филиала (г. Белгород+ Старый Оскол 5 торговых точек):
- подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала;
- управление персоналом;
- постановка задач, контроль работы;
- обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям;
- развитие региона;
- контроль мерчандайзинга;
- работа с контролирующими организациями.
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности:
- продажи;
- персонал;
- финансы;
- товар;
- логистика;
- реклама;
- контроль качества обслуживания.

Требования:

• Опыт работы: в розничных продажах не менее 2 лет, на руководящей должности не менее 2-х лет
• Опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичных позициях ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Навык (личный опыт) построения розничной сети с "0".
• Отличное знание города, торговых центров. Желательно наличие отлаженных коммуникаций с администрацией ТЦ.
• Опыт развития торговой точки.
• Опыт и навыки подбора персонала и создания команды.
• Знаний основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли.
• Опытный пользователь ПК.
• Знание мебельного рынка.
• Постоянная прописка.
• Готовность использовать личный автомобиль.
• Отличные коммуникативные навыки, ораторские способности.
• Активная жизненная позиция.
• Лидерские качества.
• Высокая степень ответственности.
• Нацеленность на результат.
• Высокая работоспособность.
Водительские права категории B

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, полный соц.пакет.
Заработная плата: оклад 40 т.р.+ % от товарооборота + премии за выполнение плановых показателей (суммарная зарплата до 130т.р. и более).
Корпоративные привилегии (ежемесячная компенсация за использование личного транспорта и мобильной связи; ежегодная премия за стаж работы, скидка на продукцию компании, участие в программах развития, внешних и внутренних тренингах и др.)