/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Back-end developer (Java)

  • 75 000 рублей

    Оклад
    Тип занятости: Полная
    График работы: не указан
    Место работы: не указано
  • Белгород

    Сфера деятельности: IT-технологии. Интернет. Телеком
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Проектирование/реализация программного обеспечения корпоративного уровня на Java;
Активное участие в сложных проектах, реализуемых территориально распределенной командой.

Требования:

Не менее трех лет опыта программирования на Java (J2SE, J2EE);
Практические знания в объектно-ориентированном проектировании;
Хорошее знание и опыт в Spring Framewrok и(или) EJB на Jboss;
Хорошее знание и опыт в Hibernate Core;
Понимание XML / XSLT / XPath
Опыт составления документации в формате Javadoc;
Опыт написания Unit тестов;
Хорошее знание Eclipse;
Опыт работы с Git / Mercurial;
Опыт работы с Ant / Maven / Gradle.
Преимуществом будет:
Знание Enterprise Content Management (ECM) систем с открытым исходным кодом (преимущественно Alfresco);
Процессы непрерывной интеграции (CI);
Знание гибких методологий разработки (Agile); *nix системы; HTML / CSS; JavaScript; ExtJS/YUI;
Apache Camel и Enterprise Integration Patterns; JMS, AMQP; Java Cryptography API.
Опыт работы: Не менее 3 (трех) лет подтвержденного опыта работы в сфере инфотехнологий.
Высшее образование в области информационных технологий или подтвержденный практический опыт в сфере инфотехнологий Желательное знание языков: Немецкий язык / Английский язык - разговорный уровень
Русский язык - средний разговорный уровень
Личные качества:
Точность и аккуратность в написании кода;
Умение планировать рабочее время;
Хорошая коммуникабельность, умение входить в контакт с людьми;
Умение работать с несколькими задачами одновременно;
Командный игрок, умеющий работать над задачами самостоятельно.

Условия:

Различные виды сотрудничества (полная занятость/частичная занятость с почасовой оплатой/контрактное сотрудничество);
Возможность зарабатывать: заработная плата наших штатных сотрудников состоит из оклада и переменной премиальной части, рассчитываемой по прозрачной для каждого специалиста схеме;
Возможность удаленной работы (обсуждается с каждым кандидатом отдельно с учетом его технических и личностных возможностей);
Работу с крупными международными компаниями и организациями;
Возможность карьерного роста;
Гибкий рабочий график;
Приятная рабочая атмосфера;
Различные мероприятия в нерабочее время;
Возможность служебных командировок в Европу.