/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Экономист по труду и заработной плате

  • от 30 000 рублей

    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: Бухгалтерия. Финансы. Экономика
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Преимущества работы в этой компании:

Работа в развивающейся торгово-производственной компании с международным уровнем, занимающей более 20 лет лидирующие позиции на рынке электротехнического оборудования.

Обязанности:

1. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации.
2. Разрабатывает систему мотивации сотрудников организации.
3. Разрабатывает положения о премировании работников, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей.
4. Участвует в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
5. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
6. Контроль за выполнением плановых показателей сотрудников организации.
7. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

Требования:

1.Высшее экономическое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
2. Знание: руководящих, методических и нормативных документов по организации труда и заработной плате; экономики труда; порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; форм и систем заработной платы и материального стимулирования; методов определения численности работников; порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основ трудового законодательства.

Условия:

  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
  • Возможность профессионального и карьерного роста
Доход- заработная плата+ ежемесячная премия + квартальная премия + дополнительный день к отпуску за отработанный год