/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Директор по персоналу

  • з/п не указана

    Тип занятости: Полная
    График работы: не указан
    Место работы: не указано
  • Салехард

    Ямало-Ненецкий автономный округ
    Сфера деятельности: Секретариат. АХО. Кадровые службы
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Участие в прописании бизнес-процессов компании
Регламентирование всех бизнес процессов компании.
Совершенствование организационной структуры организаций.
Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом KPI.
Смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена и разработка программы развития. Разработка методик аттестации персонала в разрезе должностей.
Разработка мероприятий, направленных на мотивирование персонала (социальные выплаты, корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников).
Разработка ФОТ компании на год в разрезе должностей подразделений
План-фактный анализ выполнения планов работы отдела, выявление причин отклонений
Проведение аттестации персонала, разработка и проведение мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Контроль и доработка программ адаптации персонала по всем должностям компании.
Доработка СИСТЕМЫ внутреннего обучения для линейного персонала и руководителей среднего звена.
А также подборка выездных обучений для высшего руководящего звена.
Формирование кадровой политики, определение основных её направлений и мер по её реализации.
Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.
Контроль подразделений службы персонала (отдела кадров, отдел обучения, отдел подбора).
Разработка ФОТ компании на год в разрезе должностей подразделений

Требования:

Опыт от 3 лет. в аналогичной должности
Опыт работы в ритейле ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Опыт процессного управления
Опыт работы в организациях с численностью не менее 500 чел.

Условия:

Работа в г. Салехард ЯНАО (возможен вариант работы на проект 1-2 года)
Оформление по ТК РФ.
Отпуск 52 дня.
Своевременная заработная плата, система бонусов.
Оплата проезда в г. Салехард.
Предоставление жилья (квартира).