/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Заместитель директора по персоналу

  • от 25 000 рублей

    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: не указано
  • Белгород

    Сфера деятельности: Секретариат. АХО. Кадровые службы
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Проведение анализа штатной численности подразделений предприятия с целью недопущения необоснованного роста численности; Разработка мероприятий по оптимизации численности персонала для снижения затрат на оплату труда; Корректировка оргструктуры предприятия с целью повышения эффективности работы его подразделений; Анализ структуры предприятия, персонала и затрат на него, выявление несоответствий в рациональной расстановке и численности сотрудников; Проведение оптимизации численности персонала; Выявление резервов экономии затрат на персонал и фонд оплаты труда; Проведение исследований трудовых процессов, с целью определения корректности установленных норм на предприятии и эффективности их использования; Координация вопросов организации труда, норм трудового права, связанных с условиями работы и оплатой труда разных категорий персонала, с учетом изменений в законодательстве; Координация норм труда и отдыха работников, разработка мероприятий по недопущению нарушений трудового законодательства; Контроль за исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы организации труда; Координация направления мотивации работников с целью повышения производительности труда, максимального выполнения поставленных задач; Координация направления мотивации в части стимулирования работников к обучению смежным профессиям с целью усиления взаимозаменяемости персонала и выполнения дополнительного объема работ; Разработка форм аналитических данных по труду и заработной плате с помощью автоматизированных способов информации в области нормирования, организации и оплаты труда.

Требования:

Опыт работы в отделе труда и заработной платы не менее 3-х лет; Высшее экономическое образование (обязательно) Знания ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих управление персоналом, трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и нормы организации труда разных категорий работников. Знание вопросов экономической и производственно-финансовой деятельности предприятия, организации производства, организации, нормирования, оплаты и мотивации труда. Знание правовых аспектов сокращения персонала. Практическое владение методами оптимизации численности персонала: от постановки задач и определения расходов - к построению плана проекта оптимизации. Навыки гибкого управления численностью сотрудников, управления кадровой структурой предприятия, минимизирования рисков при сокращении сотрудников Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer, Outlook.

Условия:

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Оформление согласно ТК РФ. Место работы: Воронежская область. Достойный уровень оплаты труда. Возможность оплаты переезда.