/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Front-end developer

  • 35 000 рублей

    Оклад
    Тип занятости: Полная
    График работы: не указан
    Место работы: не указано
  • Белгород

    Сфера деятельности: IT-технологии. Интернет. Телеком
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Разработка фронтэнда на проектах;
Доработка, оптимизация и поддержка существующего кода;
Активное участие в сложных проектах, реализуемых территориально распределенной командой.

Требования:

Опыт командной разработки;
Опыт работы с RIA-фреймворками (одним из - ExtJS/Angular/React/Ember, предпочтительно ExtJS)
Опыт адаптивной верстки;
Разработка с использованием систем контроля версий (GIT, Mercurial)
Опыт работы с CSS-фреймворками (Bootstrap/Foundation, etc)
Опыт верстки сложных форм с логикой на JS;
Опыт работы с CSS-препроцессорами (SCSS / LESS);
Инициативность (предлагать улучшения, указывать на недочёты в макетах, интерфейсе).
Преимуществом будет:
Опыт разработки для мобильных устройств;
Понимание основ UI/UX;
Опыт работы с JSTL/ Freemarker;
Опыт работы с YUI library
Владение языками программирования общего назначения.
Опыт работы:
Не менее 3 (трех) лет подтвержденного опыта работы в сфере инфотехнологий.
Требование к образованию:
Высшее образование в области информационных технологий или подтвержденный практический опыт в сфере инфотехнологий
Желательное знание языков:
Русский язык - разговорный уровень.
Немецкий язык / Английский язык - разговорный уровень.
Личные качества: Точность и аккуратность в написании кода;
Умение планировать рабочее время и прогнозировать сроки выполнения задач;
Хорошая коммуникабельность, умение входить в контакт с людьми;
Умение работать с несколькими задачами одновременно;
Командный игрок, умеющий работать над задачами самостоятельно.

Условия:

Мы работаем в строгом соответствии с положениями ТК РФ и ГК РФ.
Различные виды сотрудничества (полная занятость / частичная занятость с почасовой оплатой / контрактное сотрудничество);
Возможность зарабатывать: заработная плата наших штатных сотрудников состоит из оклада и переменной премиальной части, рассчитываемой по прозрачной для каждого специалиста схеме;
Возможность удаленной работы (обсуждается с каждым кандидатом отдельно с учетом его технических и личностных возможностей);
Работу с крупными международными компаниями и организациями;
Возможность карьерного роста;
Гибкий рабочий график;
Приятная рабочая атмосфера;
Различные мероприятия в нерабочее время;
Возможность служебных командировок в Европу.