/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Финансовый директор

  • от 150 000 рублей

    Оклад
    Тип занятости: Полная
    График работы: не указан
    Место работы: не указано
  • Белгород

    Сфера деятельности: Директора. Руководители подразделений
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Построение финансовой модели компании, подготовка внутренней финансовой отчетности всех уровней ( бухгалтерской, управленческой) с "нуля";
Контроль за надлежащим ведением бухгалтерского и управленческого учета;
Бюджетирование, контроль за исполнением бюджета организации,
Формирование налоговой политики компании, налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки;
Управление затратами и доходностью, денежными потоками, работа с дебиторской задолженностью;
Оценка финансовых рисков и сведение их к минимуму;
Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании;
Организация разработки информационной системы по управлению финансами, контроль за сохранением конфиденциальности информации;
Управление коллективом финансовых и бухгалтерских служб.

Требования:

Высшее экономическое и/или финансовое образование (желательно МВА в области финансов);
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Практические знания всех областей бухгалтерского учета, системы налогообложения и финансового управления на предприятии;
Умение выстраивать финансово-управленческие бизнес- процессы;
Практический опыт внедрения управленческого учета, оформления финансовой и бюджетной документации;
Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов;
Опыт управления коллективом;
Экономическая грамотность;
Выраженные лидерские качества, инициативность, ответственность, аналитические способности, внимательность, стрессоустойчивость;
Уверенный пользователь ПК, опытный пользователь 1С 8.2.

Условия:

Непосредственное подчинение Генеральному Директору компании;
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
Оплата труда: оклад 150000 руб + ежеквартальная премия KPI, годовая премия по результатам работы компании;
Оформление по ТК РФ в первый день выхода на работу;
Многоуровневая система обучения и развития персонала;
Компенсационный пакет (льготное питание, проезд, мобильная связь).