/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Front-end разработчик

  • 40 000 рублей

    Оклад + премия
    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: IT-технологии. Интернет. Телеком
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

-Разработка фронтэнда на проектах;
-Доработка, оптимизация и поддержка существующего кода;
-Активное участие в сложных проектах, реализуемых территориально распределенной командой.

Требования:

-Опыт командной разработки (SVN, GIT);
-Опыт адаптивной верстки (как с использованием соответствующих фреймворков (например, Bootstrap), так и ручной);
-Опыт кроссбраузерной верстки, уметь предупредить появление багов в IE;
-Опыт работы с JS (jQuery / AngularJS);
-Опыт верстки сложных форм с логикой на JS;
-Опыт работы с SASS (SCSS / LESS);
-Уверенное владение Photoshop для нарезки макетов, навык оптимизации графики;
-Инициативность (предлагать улучшения, указывать на недочёты в макетах, интерфейсе).
Специалист высокого уровня имеет опыт в следующих областях:
-Опыт разработки для мобильных устройств;
-Понимание основ UI/UX;
-Velocity / Freemarker / JSTL;
-Liferay;
-Phonegap;
-ExtJS/YUI;
-Владение языками программирования общего назначения.
Желательное знание языков:
-Русский язык - разговорный уровень.
-Немецкий язык / Английский язык - разговорный уровень.
Личные качества:
-Точность и аккуратность в написании кода;
-Умение планировать рабочее время и прогнозировать сроки выполнения задач;
-Хорошая коммуникабельность, умение входить в контакт с людьми;
-Умение работать с несколькими задачами одновременно;
-Командный игрок, умеющий работать над задачами самостоятельно.

Условия:

оформление по ТК РФ;
соцпакет

Зато компания ИТ-Фактория готова предложить Вам:
-Различные виды сотрудничества (полная занятость / частичная занятость с почасовой оплатой / контрактное сотрудничество);
-Возможность зарабатывать: заработная плата наших штатных сотрудников состоит из оклада и переменной премиальной части, рассчитываемой по прозрачной для каждого специалиста схеме;
возможность удаленной работы (обсуждается с каждым кандидатом отдельно с учетом его технических и личностных возможностей);
-Работу с крупными международными компаниями и организациями;
-Возможность карьерного роста;
-Гибкий рабочий график;
-Приятная рабочая атмосфера;
-Различные мероприятия в нерабочее время;
-Возможность служебных командировок в Европу.
Этапы собеседования:
-Техническое собеседование по скайпу (примерно, от 20 до 45 минут, технические вопросы);
-Личное собеседование в компании (с техническим или генеральным директором, могут задать как общие вопросы, так и вопросы технического характера);
-Собеседование по скайпу с Team Lead из зарубежной команды (опционально).