/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Менеджер по работе с клиентами

  • от 15 000 до 45 000 рублей

    Оклад + %
    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: Продажи. Розничная и оптовая торговля
    Образование: высшее
    Опыт работы: не указан

Обязанности:

  • Ведение базы клиентов;
  • Поиск новых Клиентов на перевозку грузов /Продажи услуг Компании (b2b);
  • Подготовка и заключение договоров с новыми Клиентами;
  • Организация работы по обеспечению выполнения плана погрузки;
  • Ежедневный учет и контроль за своевременным подводом порожнего подвижного состава для предприятий;
  • Ведение переговоров и согласование условий;
  • Посещение тематических выставок;
  • Поддержание эффективных и долгосрочных отношений с клиентами;
  • Работа с дебиторской задолженностью;

 

Требования:

 

  • Высшее образование (ЖД, экономика, финансы, маркетинг);
  • Знание офисных программ (MS Excel на уровне профессионального пользователя);
  • Системный подход к решению задач, умение работать в режиме многозадачности;
  • Хорошие коммуникационные и переговорные навыки, ответственность, коммуникабельность, внимательность, способность к обучению и самообучению, уравновешенность;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Высокий уровень самоконтроля;
  • Навыки деловой переписки;
  • Работа на результат и соблюдение поставленных сроков;
  • Опыт работы в транспортной отрасли будет преимуществом;

Условия:

  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
  • Корпоративное обучение и тренинги
  • Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье) с 9 00 до 18 00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата: оклад + премии по итогам месяца/квартала/года; Ограничений по доходу нет, зависит исключительно от работы;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Обучение и тренинги по повышению квалификации несколько раз в год;
  • Новому сотруднику предоставляется наставник и программа адаптации.