/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Менеджер по оценке и развитию персонала

  • з/п не указана

    Оклад + премия
    Тип занятости: Полная
    График работы: не указан
    Место работы: на территории работодателя
  • Губкин

    Сфера деятельности: Секретариат. АХО. Кадровые службы
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Управление процессом обучения в магазинах;
Минимизация % текучести;
Проведение анализа потребности в обучении;
Контроль процесса адаптации вновь принятого персонала компании;
Разработка и проведение тренингов руководителей среднего звена и линейного персонала;
Организация профессионального обучения и стажировок;
Организация и проведение оценочных процедур.

Требования:

Опыт практической деятельности в обучении не менее 2-х лет;
Навыки оценки и развития персонала;
Наличие дополнительного образования по практическим методам обучения.

Условия:

Работа предполагает командировки

оформление по ТК РФ;
соцпакет;
возможности профессионального и карьерного роста;
компенсация мобильной связи