/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Java Software Developer

  • от 75 000 рублей

    Оклад + премия
    Тип занятости: Полная
    График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: IT-технологии. Интернет. Телеком
    Образование: высшее
    Опыт работы: не менее 3 лет

Обязанности:

Проектирование / реализация программного обеспечения корпоративного уровня на Java;
Активное участие в сложных проектах, реализуемых территориально распределенной командой.

Требования:

Высшее образование в области информационных технологий или подтвержденный практический опыт в сфере инфотехнологий.
Не менее трех лет опыта программирования на Java (J2SE, J2EE);
Понимание XML / XSL / Xpath
Хорошее знание фреймворка Spring;
Хорошее знание Hibernate;
Практические знания в объектно-ориентированном проектировании;
Опыт составления документации в формате Javadoc;
Опыт написания Unit тестов;
Хорошее знание Eclipse;
Опыт работы с SVN / Git / CVS / Perforce;
Опыт работы с Ant / Maven / Ivy.
Специалист высокого уровня имеет опыт в следующих областях:
Знание Enterprise Content Management (ECM) систем с открытым исходным кодом (преимущественно Alfresco);
Процессы непрерывной интеграции (CI);
Знание гибких методологий разработки (Agile);
*nix системы;
HTML / CSS;
JavaScript;
ExtJS/YUI;
JSF;
GWT.
Личные качества:
Точность и аккуратность в написании кода;
Умение планировать рабочее время;
Хорошая коммуникабельность, умение входить в контакт с людьми;
Умение работать с несколькими задачами одновременно;
Командный игрок, умеющий работать над задачами самостоятельно.
Желательное знание языков:
Немецкий язык / Английский язык - разговорный уровень
Русский язык - средний разговорный уровень

Условия:

Различные виды сотрудничества (полная занятость / частичная занятость с почасовой оплатой / контрактное сотрудничество);
Возможность зарабатывать: заработная плата наших штатных сотрудников состоит из оклада и переменной премиальной части, рассчитываемой по прозрачной для каждого специалиста схеме;
возможность удаленной работы (обсуждается с каждым кандидатом отдельно с учетом его технических и личностных возможностей);
Работу с крупными международными компаниями и организациями;
Возможность карьерного роста;
Гибкий рабочий график;
Приятная рабочая атмосфера;
Различные мероприятия в нерабочее время;
Возможность служебных командировок в Европу.
Этапы собеседования:
Техническое собеседование по скайпу (примерно, от 20 до 45 минут, технические вопросы);
Личное собеседование в компании (с техническим или генеральным директором, могут задать как общие вопросы, так и вопросы технического характера);
Собеседование по скайпу с Team Lead из зарубежной команды (опционально).