/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Управляющий менеджер (руководитель объекта)

  • от 40 000 рублей

    Оклад + %
    Тип занятости: Полная
    График работы: не указан
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: Продажи. Розничная и оптовая торговля
    Образование: высшее
    Опыт работы: от 1 года

Обязанности:

Работа с корпоративными клиентами:
взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставляемых услуг (клининг, ТО, аутстаффинг)
формирование лояльности клиента к компании

Управление персоналом:
подбор и обучение административного и младшего обслуживающего персонала;
оперативное управление штатным персоналом (административный и младший обслуживающий персонал);

Контроль качества предоставляемых услуг:
формирование заявок на необходимые для работы материалы (оборудование, средства уборки);
контроль качества предоставляемых услуг;
внедрение стандартов компании и контроль за их соблюдением;

Ведение отчетности:
ведение документации, отчетность-табели УРВ, Своевременная сдача БОС;
управление бюджетом объекта.

Требования:

выпускник дневного отделения государственного ВУЗа; хорошая академическая успеваемость во время учебы, специальность - математик, инженер, филолог, менеджер экономист;
аналитический склад ума;
умение работать в многозадачной среде;
ПК – уверенный пользователь;
владение программами Microsoft Office, 1C - желательно;
отличные организаторские навыки, клиентоориентированность, ответственность, стрессоустойчивость.
приветствуется опыт работы от 1 года менеджером по работе с клиентами, управляющим, менеджером по работе с персоналом, начальником производства, супервайзером, территориальным и региональным менеджером, руководителем отдела продаж.
готовность к редким командировкам по региону.

Условия:

оформление по ТК РФ;
соцпакет;
компенсация мобильной связи

стабильная заработная плата - от 40 000 рублей (оклад на руки) + 40% бонус + премия за доп.продажи.
заинтересованность Компании в развитии сотрудников, прозрачная система карьерного роста;
готовность к ненормированному рабочему дню
дополнительные составляющие соц.пакета:
льготные программы кредитования от банков-партнеров.