/
GoUp (от англ. «иди вверх», «стремись к лучшему»)
Написать письмо

Поля отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Вакансия перенесена в архив

Горный нормировщик

  • з/п не указана

    Тип занятости: Частичная
    График работы: вахта
    Место работы: на территории работодателя
  • Белгород

    Сфера деятельности: Секретариат. АХО. Кадровые службы
    Образование: среднее специальное
    Опыт работы: не указан

Обязанности:

Разработка технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, внедрение норм трудовых затрат: норм выработки, норм времени, норм обслуживания путем проведения фотохронометражных наблюдений на производственных участках, применяя технически обоснованные нормы.
Проведение работы по изучению и анализа трудовых процессов, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.
Подготовка предложений по исключению непроизводственных потерь рабочего времени и совершенствованию организации труда.
Разработка производственных календарей, участие во внедрении оптимальных режимов труда и отдыха.
Контроль выполнения плановых показателей и норм.
Определение численность работников по функциям управления и подразделениям в соответствии с утвержденными нормативами численности.

Требования:

Высшее или среднее специальное образование (желательное горное)
Опыт работы от 2 лет на горном предприятии (желательно ОГР)
Отличные знания форм и систем оплаты труда, системы показателей по труду, методы их анализа и учета, законодательных и нормативных правовых актов.
Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивости, мобильности и нацеленности на результат.

Условия:


Работа вахтовым графиком 3/3 месяца.
Проживание в обустроенном вахтовом поселке (комната досуга, тренажерный зал, баня, прачечная).
Компенсация перелета до места работы от пункта сбора и обратно (Москва или Хабаровск).
Частичная компенсация питания.
Оплата полевого довольствия 700 руб/день.
Выдача спецодежды согласно утвержденным нормам расхода и в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности, расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.
Уровень компенсации обсуждается индивидуально.
Работа вахтовым методом
на территории работодателя .